AI بالعربي – متابعات
كشف تقرير حديث أن الذكاء الاصطناعي أصبح عاملًا مباشرًا في تسريح عشرات الآلاف من الموظفين داخل الولايات المتحدة خلال 2025، في مؤشر واضح على تسارع التحول التقني داخل سوق العمل الأميركي.
الذكاء الاصطناعي وراء موجة تسريحات غير مسبوقة
أفاد تقرير صادر عن شركة الاستشارات “Challenger, Gray & Christmas” بأن الذكاء الاصطناعي تسبب في تسريح نحو 55 ألف موظف خلال العام الجاري، ضمن موجة أوسع شملت 1.17 مليون وظيفة، وهو أعلى رقم يُسجل منذ جائحة كورونا.
شركات تقنية كبرى في صدارة الخفض الوظيفي
شهدت شركات تقنية كبرى عمليات تسريح لافتة خلال 2025، حيث أعلنت أمازون خفض 14 ألف وظيفة في أكبر خطوة من نوعها بتاريخ الشركة، بينما سرحت مايكروسوفت قرابة 15 ألف موظف، واستغنت “Salesforce” عن 4 آلاف موظف في دعم العملاء بعد الاعتماد على حلول الذكاء الاصطناعي.
دراسات تحذر من قابلية الوظائف للاستبدال
قال مؤسس شركة AI360 للابتكارات بشار الكيلاني إن سوق العمل يمر بمرحلة تحول واضحة، مشيرًا إلى دراستين مؤثرتين، الأولى من شركة “إم إم آي تي” تؤكد أن 12% من الوظائف قابلة للاستبدال بالذكاء الاصطناعي، والثانية من “ماكينزي” توضح أن 57% من وقت العمل الحالي يمكن تنفيذه تقنيًا.
تحول نوعي في طبيعة الأتمتة
أوضح الكيلاني في مقابلة مع “العربية Business” أن الأتمتة لم تعد تستهدف الجهد البدني فقط، بل تركز اليوم على تسريع الجهد الفكري، ما يجعل موظفي المكاتب أكثر الفئات تأثرًا مقارنة بالعمالة البدنية.
الذكاء الاصطناعي بين التسريح وزيادة الإنتاج
أكد الكيلاني أن تسريح الموظفين ليس الخيار الوحيد أمام الشركات، إذ يمكن استثمار الذكاء الاصطناعي لرفع الإنتاجية، وتوسيع الأعمال، والدخول إلى أسواق جديدة، معتبرًا التقنية سيفًا ذا حدين يعتمد أثره على استراتيجية الإدارة.
منصب جديد يقود التحول المؤسسي
لفت إلى ظهور منصب الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي داخل المؤسسات، وهو دور يركز على قيادة التحول الرقمي، وتغيير ثقافة العمل، وتوظيف حلول AI لتطوير المنتجات، وتعزيز القدرة التنافسية.
أربع سنوات فاصلة لمستقبل الشركات
أشار الكيلاني إلى أن الشركات ستواجه تحولًا جذريًا خلال أربع سنوات، موضحًا أن أي مؤسسة لا تتبنى الذكاء الاصطناعي في نموذج عملها ستجد صعوبة في الاستمرار داخل السوق.
بهذا المشهد المتسارع، يبدو أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد أداة مساندة، بل قوة إعادة تشكيل شاملة لسوق العمل، تفرض على الأفراد والمؤسسات التكيف السريع لضمان البقاء والنمو.
