الذكاء الاصطناعي يلعب دورًا أكثر تعقيدًا في القوى العاملة

AI بالعربي – متابعات

لن يغير الذكاء الاصطناعي وظيفتك فحسب، بل سيغير مديرك أيضًا، ففي حين أشارت الدراسات إلى أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يمنح العمال العاديين زيادة كبيرة في الإنتاجية، إلا أن هناك دلائل تشير إلى أنه لن يؤدي ببساطة إلى أتمتة الوظائف واستبدال العمال البشريين، بل سيلعب دورًا أكثر تعقيدًا في القوى العاملة. وقال فابيان ستيفاني، الذي يحاضر حول الذكاء الاصطناعي في معهد أكسفورد للإنترنت، لموقع Business Insider، إن الذكاء الاصطناعي كان له “دور غامض في سوق العمل” أكثر من مجرد التسبب في “أتمتة” الوظائف على “نطاق واسع”.

ويعد ستيفاني من بين الخبراء الذين أخبروا BI أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يؤثر على وظيفة رئيسك بقدر ما يؤثر على وظيفتك، لأن الذكاء الاصطناعي يجعل المهارات – وليس الحجم – المعيار الذي يتم من خلاله الحكم على قادة مكان العمل بأهميتهم. وأضاف أن الذكاء الاصطناعي يؤثر على مكان العمل “على مستوى المهمة والمهارة”، وأضاف: “يتعلق الأمر بتعزيز وأتمتة أشياء معينة”، وقال رافين جيسوثاسان، القائد العالمي لخدمات التحول في شركة ميرسر الاستشارية العملاقة، إن التغييرات التي أحدثها الذكاء الاصطناعي تتوافق مع التغييرات المستمرة في كيفية تعامل الشركات مع القيادة.