AI بالعربي – متابعات
أعلنت شركة أمازون الأميركية، عن إلغاء 16 ألف وظيفة جديدة، في إطار موجة ثانية من التسريحات خلال ثلاثة أشهر، بالتزامن مع إعادة هيكلة داخلية واسعة وتوسّع متسارع في الاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي، بعد فترة من التوظيف المكثف خلال جائحة كوفيد-19.
ويأتي القرار استكمالًا لخطوة سابقة نفذتها الشركة في أكتوبر الماضي، حين ألغت 14 ألف وظيفة، ليرتفع إجمالي عدد الوظائف الملغاة منذ ذلك الحين إلى نحو 30 ألف وظيفة، في واحدة من أكبر عمليات إعادة التنظيم داخل الشركة خلال السنوات الأخيرة.
أمازون تبرر القرار بإعادة التنظيم وتقليل البيروقراطية
قالت بيث غاليتي، نائبة رئيس أمازون لشؤون خبرات الأفراد والتكنولوجيا، إن الشركة تعمل على تقوية بنيتها التنظيمية عبر تقليل المستويات الوظيفية وإزالة التعقيدات الإدارية، مشيرة إلى أن هذه الخطوات تهدف إلى تحسين الكفاءة وتسريع اتخاذ القرار داخل فرق العمل.
وأضافت غاليتي، في تدوينة رسمية للشركة، أن أغلب الموظفين المتأثرين في الولايات المتحدة سيحصلون على مهلة 90 يومًا للتقدم إلى وظائف أخرى داخل أمازون أو الاستفادة من حزم تعويض نهاية الخدمة، مؤكدة أن الشركة لا تخطط لتحويل التسريحات إلى نمط دوري متكرر.
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل داخل الشركات الكبرى
تعكس هذه الخطوة التحولات العميقة التي أحدثها الذكاء الاصطناعي في بنية سوق العمل، إذ باتت التقنيات الجديدة قادرة على تنفيذ مهام إدارية وتشغيلية بسرعة ودقة أعلى، ما شجع الشركات الكبرى على تسريع تبني هذه الأدوات وتقليص بعض الأدوار التقليدية.
وبحسب رويترز، فإن تحسين قدرات الذكاء الاصطناعي أسهم في توسيع نطاق استخدامه داخل الشركات، ما أدى إلى إعادة تقييم الحاجة إلى بعض الوظائف المكتبية، خاصة في القطاعات الإدارية والتقنية.
أرقام العمالة تكشف حجم التأثير الفعلي
رغم أن 30 ألف وظيفة لا تمثل سوى نسبة محدودة من إجمالي قوة العمل في أمازون، التي يبلغ عدد موظفيها نحو 1.58 مليون موظف، فإن التأثير يبدو أكثر وضوحًا عند النظر إلى القوى العاملة الأساسية داخل الشركة.
وتشير تقديرات إلى أن عدد العاملين الأساسيين في أمازون يقارب 350 ألف موظف، معظمهم في الولايات المتحدة، ما يعني أن التسريحات الأخيرة تمثل قرابة 10% من هذه الفئة، وفق ما نقلته فايننشال تايمز.
تباطؤ التوظيف في الولايات المتحدة يزيد الضغوط
تتزامن عمليات التسريح مع تباطؤ نمو الوظائف في الولايات المتحدة إلى أدنى مستوياته منذ سنوات، في ظل مخاوف اقتصادية متصاعدة دفعت العديد من الشركات إلى تأجيل خطط التوظيف الجديدة، إلى جانب الضغوط الناتجة عن الاستثمارات الضخمة في الذكاء الاصطناعي.
وذكرت وول ستريت جورنال أن أمازون ليست استثناءً، إذ تواجه شركات التكنولوجيا الكبرى تحديات مشابهة في موازنة التكاليف التشغيلية مع الاستثمارات طويلة الأجل.
سباق الذكاء الاصطناعي يفرض إنفاقًا قياسيًا
تخوض أمازون منافسة مباشرة مع شركات عملاقة أخرى، مثل ألفابيت المالكة لشركة جوجل ومايكروسوفت، على ريادة تطبيقات الذكاء الاصطناعي، مستفيدة من قوتها في خدمات الحوسبة السحابية التي تمثل أحد أبرز مصادر أرباحها.
وأعلنت الشركة، خلال العام الماضي، عزمها إنفاق نحو 118 مليار دولار على استثمارات مختلفة، يذهب الجزء الأكبر منها إلى بناء البنية التحتية الخاصة بالذكاء الاصطناعي، وفق فايننشال تايمز.
استثمارات محتملة في OpenAI وتعزيز إنتاج الشرائح
أفادت تقارير بأن أمازون تجري محادثات لاستثمار أكثر من 10 مليارات دولار في شركة OpenAI، بالتوازي مع خطط لتعزيز قدراتها في إنتاج الشرائح الإلكترونية وتوسيع خدمات الحوسبة المتقدمة، في خطوة تهدف إلى ترسيخ موقعها في سباق الذكاء الاصطناعي العالمي.
وتؤكد هذه التحركات أن التحول نحو الذكاء الاصطناعي لا يغيّر فقط طبيعة المنتجات والخدمات، بل يعيد رسم ملامح سوق العمل داخل كبرى شركات التكنولوجيا، مع تركيز متزايد على الكفاءة والابتكار على حساب التوسع الوظيفي التقليدي.
