AI بالعربي – متابعات
أظهر استطلاع حديث أن نحو 16% من الموظفين في ألمانيا يخشون فقدان وظائفهم بسبب الذكاء الاصطناعي. أجرت شبكة التوظيف “زينغ” هذا الاستطلاع ضمن تقرير سوق العمل لعام 2025. وشارك فيه ألفا موظف خلال يوليو الماضي عبر منصة “أبينيو” المتخصصة في أبحاث السوق.
الفجوة تتسع بين الفئات العمرية
أوضح الاستطلاع أن رؤية تأثير الذكاء الاصطناعي تختلف بين الفئات العمرية. يرى 25% من الفئة بين 25 و34 عامًا أن الذكاء الاصطناعي قد يعطل وظائف بشرية. وترتفع النسبة إلى 32% لدى الفئة بين 18 و24 عامًا ومن هم بين 55 و65 عامًا.
تصورات الموظفين حول مستقبل التقنية
يتوقع 29% من المشاركين أن تُصبح بعض المهام البشرية غير ضرورية. ويؤمن الأصغر سنًا بأن الذكاء الاصطناعي يفتح آفاقًا جديدة للأفكار والمشروعات. يصل هذا التفاؤل إلى 30% لدى الفئة بين 35 و44 عامًا. بينما يتراجع إلى 21% لدى من تجاوزوا 45 عامًا.
دراسات اقتصادية تتوقع تحولًا كبيرًا دون فقدان شامل للوظائف
أشارت دراسة صدرت في نوفمبر الماضي إلى أن سوق العمل الألماني سيشهد تغييرات واسعة. وتوقعت الدراسة التي أعدها معهد نورنبرغ لأبحاث سوق العمل والمهن (IAB) أن يتأثر نحو 1.6 مليون وظيفة. تشمل هذه التغييرات حذف وظائف قديمة وخلق وظائف جديدة.
نمو في قطاع التقنية وانكماش في مجالات أخرى
يتوقع الخبراء ارتفاع الطلب في قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات بنحو 110 آلاف وظيفة. وعلى الجانب الآخر، قد تختفي نحو 120 ألف وظيفة في مجالات مثل خدمات الشركات. ويعكس ذلك مسارًا جديدًا لسوق العمل الألماني الذي يتجه نحو مهارات رقمية أعلى.
