AI بالعربي – متابعات
أعلنت شركة “ميتا” عن إلغاء نحو 600 وظيفة في قسم الذكاء الاصطناعي، ضمن خطوة تهدف إلى تبسيط الهيكل التشغيلي بعد حملة توظيف واسعة شهدتها الشركة خلال الفترة الماضية.
خلفية القرار
شهدت “ميتا” في الأشهر الأخيرة توسعًا كبيرًا في فريق الذكاء الاصطناعي، حيث استقطبت كبار الباحثين من شركات مثل “OpenAI” و”آبل” عبر عروض عمل مغرية ورواتب مرتفعة.
لكن هذا التوسع السريع دفع الإدارة إلى إعادة تقييم أولوياتها، وقررت التحول نحو نهج أكثر فاعلية من خلال تقليل التعقيدات الإدارية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.
الأقسام المتأثرة بالقرار
تشمل عمليات الإلغاء مجموعات العمل المسؤولة عن تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي والبنى التحتية المرتبطة بها، في حين لن تتأثر وحدة “TBD Lab” التي أسسها الرئيس التنفيذي “مارك زوكربيرغ”، والمخصصة للمشاريع المستقبلية الطموحة داخل الشركة.
وأكدت التقارير أن عددًا من الموظفين الذين شملهم القرار سيتم نقلهم إلى أقسام أخرى داخل “ميتا” بدلًا من تسريحهم الكامل.
رؤية “ميتا” وراء القرار
أوضحت مذكرة داخلية صادرة عن رئيس قسم الذكاء الاصطناعي “ألكسندر وانغ” أن القرار سيقلل من عدد “المحادثات” المطلوبة للوصول إلى القرارات النهائية، ما يسهم في تسريع وتيرة العمل وتقليل البيروقراطية.
وبحسب صحيفتي “وول ستريت جورنال” و”نيويورك تايمز”، فإن هذه الخطوة تأتي بعد فترة من التوظيف المكثف الذي رافق إنشاء برنامج الذكاء الاصطناعي بالشركة، وهو ما استدعى مراجعة شاملة لترتيب الأولويات.
الدلالات المستقبلية
يرى محللون أن هذا التحرك يشير إلى رغبة “ميتا” في التركيز على الجودة بدلاً من الكمية، والانتقال من التوسع العددي إلى الانتقائية الاستراتيجية.
ويؤكد الخبراء أن الذكاء الاصطناعي أصبح محورًا رئيسيًا في تنافس الشركات الكبرى مثل “جوجل” و”مايكروسوفت”، ما يجعل أي تعديل في هيكل فرق العمل خطوة مؤثرة في المشهد التقني العالمي.
