AI بالعربي – متابعات
تتجه شركة “ميتا” إلى تنفيذ جولة جديدة من خفض الوظائف خلال الفترة المقبلة، بالتزامن مع توسعها الكبير في تقنيات الذكاء الاصطناعي وزيادة الإنفاق على البنية التحتية الرقمية. وتأتي هذه الخطوة ضمن خطة لإعادة ترتيب أولويات الشركة وتحسين الكفاءة التشغيلية.
ذكرت شبكة “فوكس بيزنس” الأميركية أن الشركة تستعد لبدء أولى مراحل التسريحات خلال الشهر المقبل. وأشارت التقارير إلى أن الجولة الأولى قد تشمل نحو 10% من القوة العاملة العالمية، أي ما يقارب 8 آلاف موظف.
وتشير التقديرات إلى احتمال تنفيذ جولات إضافية لاحقًا هذا العام. ولم تكشف Meta Platforms حتى الآن عن تفاصيل نهائية تخص عدد الوظائف أو توقيت المراحل المقبلة.
يأتي هذا التحرك في وقت تواصل فيه الشركة ضخ مليارات الدولارات في مشاريع الذكاء الاصطناعي. وتركز الإدارة على تطوير مراكز البيانات والرقائق المتقدمة وأنظمة الحوسبة القوية اللازمة لتشغيل النماذج الذكية.
ويرى محللون أن شركات التكنولوجيا الكبرى أصبحت تعيد توزيع الموارد البشرية نحو القطاعات الأسرع نموًا. ويشمل ذلك هندسة الذكاء الاصطناعي، وأمن البيانات، وتطوير المنتجات الذكية.
كما أعادت Meta Platforms هيكلة فرق داخل وحدة “مختبرات الواقع”. وتم نقل عدد من المهندسين إلى فرق متخصصة في الذكاء الاصطناعي التطبيقي. وتهدف هذه الفرق إلى تطوير وكلاء رقميين قادرين على تنفيذ مهام معقدة وكتابة البرمجيات.
وبحسب آخر بيانات معلنة، بلغ عدد موظفي الشركة نحو 79 ألف موظف حتى نهاية ديسمبر الماضي. وإذا وصلت التخفيضات إلى 20%، فستكون من أكبر عمليات إعادة الهيكلة منذ عامي 2022 و2023.
وكانت Meta Platforms قد خفضت نحو 11 ألف وظيفة في نوفمبر 2022. ثم أعلنت بعد ذلك تقليص 10 آلاف وظيفة أخرى ضمن خطة سابقة لخفض النفقات.
ولا تقتصر هذه التحركات على Meta Platforms وحدها، إذ أعلنت Amazon أيضًا عن موجات تسريح سابقة، في ظل سباق واسع بين الشركات للاستثمار في الذكاء الاصطناعي وتقليل التكاليف التشغيلية.
ويرى خبراء أن المرحلة الحالية تعكس تغيرًا واضحًا في سوق العمل التقني. فالشركات لم تعد تبحث فقط عن تقليل النفقات، بل تسعى إلى توجيه الإنفاق نحو المجالات الأعلى عائدًا والأسرع نموًا.
وتبقى الأسابيع المقبلة حاسمة لمعرفة حجم التخفيضات الفعلي داخل Meta Platforms، ومدى تأثيرها على مستقبل الشركة وخططها التوسعية في قطاع الذكاء الاصطناعي.
