AI بالعربي – متابعات
يتزايد الجدل حول الدور المتصاعد للذكاء الاصطناعي في مواقع القيادة، بعد دراسة حديثة من edX أكدت أن 49% من الرؤساء التنفيذيين يرون أن معظم مهامهم يمكن أن يستبدلها الذكاء الاصطناعي.
وتشير الدراسة إلى أن جزءًا كبيرًا من مسؤوليات الإدارة يعتمد على التحليل واتخاذ القرار بسرعة، وهو ما تنفذه الأنظمة الذكية بكفاءة عالية.
80% من مهام القيادة قابلة للأتمتة
توضح الدراسة أن 80% من العمل اليومي للرئيس التنفيذي يعتمد على تحليل بيانات ضخمة واتخاذ قرارات منطقية.
وتؤكد أن الذكاء الاصطناعي يؤدي هذه المهام بدقة، لأنه لا يتأثر بالعواطف، ولا يمارس المحاباة، ويعالج كميات كبيرة من المعلومات في ثوان.
20% من المهارات تبقى حصرية للبشر
يشير آنانت أغاروال، المدير السابق لمختبر MIT للذكاء الاصطناعي، إلى أن 20% فقط من مهام القيادة لا يمكن استبدالها.
وتشمل هذه النسبة المهارات الناعمة المرتبطة بالتواصل الإنساني والتعاطف وبناء العلاقات، وهي قدرات يصعب على الأنظمة الذكية محاكاتها بالكامل.
الفجوة بين الكفاءة التقنية والبعد الإنساني
تؤكد الدراسة أن الذكاء الاصطناعي يحقق كفاءة مرتفعة في الجوانب التقنية، بينما يظل البعد الإنساني عنصرًا رئيسيًا في القيادة.
ويحتاج القادة إلى تطوير مهاراتهم الناعمة لضمان التوازن بين الأتمتة والتواصل البشري الفعّال.
اتجاه عالمي يعيد تعريف القيادة
يشير الخبراء إلى أن دخول الذكاء الاصطناعي إلى غرف القيادة يعيد تعريف مفهوم الرئيس التنفيذي.
ويشمل هذا الاتجاه نماذج ذكاء متقدمة من شركات مثل جوجل وOpenAI ومنصات تعتمد على ChatGPT، إذ تدعم القادة في اتخاذ قرارات أسرع وأكثر دقة.
